Reciben funcionarios capacitación sobre redacción de documentos técnicos
Personal de las secretarías de Desarrollo Rural y de la Mujer, así como empleados municipales de Morelia recibieron un taller sobre “Redacción de documentos técnicos”
Morelia, Michoacán.- A fin de mejorar el desempeño que cada uno de los empleados del gobierno estatal emprende en sus áreas de trabajo y con ello brindar un servicio más eficiente a la ciudadanía, la Subcomisión de Capacitación y Adiestramiento de la Secretaría de Desarrollo Rural (SEDRU) llevó a cabo en coordinación con la Secretaría de Finanzas y Administración el curso-taller de “Redacción de documentos técnicos”.
A dicha acción que fue impartida por Ignacio Cervantes Herrera, capacitador de la Dirección de Capacitación y Profesionalización de la Secretaría de Finanzas y Administración del Estado, acudieron alrededor de 30 personas de diferentes áreas de la Sedru, la Secretaría de la Mujer y del Sindicato demócrata de empleados municipales de Morelia.
Dentro de la metodología, el instructor dio a conocer las técnicas para realizar una adecuada elaboración de documentos, con la intención de brindar las herramientas adecuadas que ayuden al personal a mejorar su desempeño profesional dentro de sus puestos de trabajo.
Durante la clausura del evento, Emma Martínez Cardiel, delegada de la Sedru, felicitó a la Subcomisión de Capacitación y Adiestramiento por fomentar estos cursos entre sus empleados y demás personal asistente.
Asimismo, los exhortó a continuar con este tipo de acciones, las cuales les ayudan también, para su crecimiento y desarrollo personal.
Al finalizar el curso, los cerca de 30 asistentes se mostraron satisfechos con los contenidos, ya que dijeron, les ayudarán a incrementar sus potenciales, podrán utilizarlos integralmente para compartirlos con sus compañeros de departamento.
Cabe destacar, que otro de los objetivos que se persigue con este tipo de cursos-taller, es propiciar la mejora continua, a través de la autoevaluación, así como la identificación y disminución de las posibles debilidades de los trabajadores.
Este tipo de cursos responden al cumplimiento de lo establecido en el artículo 153 de la Ley Federal del Estado de Michoacán de Ocampo y sus municipios; de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado, en su artículo 24, 48 y del Reglamento Interior de la Administración Pública Centralizada.
Además de lo establecido en los artículos 44 de las Condiciones Generales de Trabajo 2011-2012 vigentes para el presente año, y los artículos sexto y séptimo del Reglamento de Capacitación y Adiestramiento del Poder Ejecutivo del Estado de Michoacán.
