Educación

Respalda IP propuesta de liquidar personal para contrarrestar crisis en la UMSNH
Ernesto Hern√°ndez Doblas Domingo 14 de Enero de 2018
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Morelia, Michoac√°n.- UUna vez m√°s ha surgido la propuesta de hacer liquidaciones de personal en la Universidad Michoacana de San Nicol√°s de Hidalgo (UMSNH) como una forma de hacer frente a la "monumental" crisis que atraviesa, seg√ļn calificaci√≥n del rector Medardo Serna Gonz√°lez.

En esa misma l√≠nea, incluso con planteamientos a√ļn m√°s radicales, ya se ha pronunciado en varios momentos del 2017, la diputada X√≥chitl Gabriela Ruiz Gonz√°lez, y ahora tomaron el uso de la voz l√≠deres empresariales.

A principios de ese a√Īo, Ruiz Gonz√°lez declar√≥ que en caso de que no cumpliera la Universidad Michoacana con modificar su r√©gimen de jubilaciones, quedaba abierta la posibilidad de liquidar a la totalidad del personal acad√©mico y administrativo y cerrar temporalmente la instituci√≥n para reabrirla luego con nuevo personal.

Liquidar personal alternativa que aliviar√≠a la crisis financiera de la UM, seg√ļn palabras del rector
Liquidar personal alternativa que aliviar√≠a la crisis financiera de la UM, seg√ļn palabras del rector
(Foto: Carmen Hern√°ndez )

Por su parte, el d√≠a 10 del mes en curso, los representantes de la C√°mara Nacional De La Industria De Transformaci√≥n (CANACINTRA) y de la Asociaci√≥n de Industriales del Estado de Michoac√°n (AIEMAC), H√©ctor Manuel Tinoco Gardu√Īo y Ricardo Bernal Vargas respectivamente, por medio de la prensa en Michoac√°n dieron a conocer su postura en cuanto a la penuria econ√≥mica por la que atraviesa la m√°xima casa de estudios del estado.

Desde su punto de vista, ello acontece en gran medida por la cantidad de pregorrativas gremiales, por lo que sugieren hacer liquidaciones para estar en disposición de recontratar personal en condiciones distintas.

‚ÄúA grandes males, grandes remedios‚ÄĚ, sentenci√≥ Bernal Vargas; ‚Äúmatar al perro para acabar la rabia‚ÄĚ, exclam√≥ por su parte Tinoco Gardu√Īo. Abundaron al respecto, al decir que ‚Äúdesde un punto de vista l√≥gico y empresarial‚ÄĚ, deber√≠a terminarse con la gratuidad y rehacer una universidad con ingresos propios, virtualmente autosustentable.

Es de apuntar que lo declarado, coincide no sólo con palabras de las priistas Ruíz González y Rosa María de la Torre Torres por recordar dos ejemplos, sino también por dichos recientes del mandatario Silvano Aureoles Conejo, en el sentido de que lo que tenía en buena medida a la entidad en el atraso económico era precisamente las "abusivas" condiciones logradas por los gremios sindicales del ámbito educativo a quien ha hecho este tipo de reclamos en más de una ocasión y en distintos tonos.

En respuesta y mediante un comunicado, el Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana (SPUM) trajo a la memoria que hace 101 a√Īos los derechos laborales se inscribieron en la Constituci√≥n Pol√≠tica de la Rep√ļblica, concretamente en su art√≠culo 123, para superar el orden de sobreexplotaci√≥n e indefensi√≥n de la clase laborante ante los empleadores y los gobiernos, as√≠ como episodios de represi√≥n tales como los acontecidos en Cananea y R√≠o Blanco que hab√≠an prevalecido durante el porfiriato.

"A esa etapa oscura para la clase obrera mexicana quisieran regresar Tinoco y Bernal, en un mundo sin sindicatos y sin contratos colectivos, es decir, sin garantías ni prestaciones para el trabajador".

De esa manera, el gremio abunda en el documento referido, que defenderán lo conquistado porque de otro modo los trabajadores, aseguran, estarían expuestos a la presión, la intimidación, o el chantaje de los patrones para que renunciaran a ello.

‚ÄúY eso, en este caso es lo que est√° ocurriendo: nuestro contratante directo, el Rector como representante legal de la universidad y nuestros patrones indirectos (o solidarios), los gobiernos estatal y federal, nos presionan y chantajean con la retenci√≥n ilegal de salarios y prestaciones para que renunciemos a derechos ya consagrados como la jubilaci√≥n y otros‚ÄĚ.

Es as√≠ que el sindicato en cuesti√≥n revira a lo dicho por Tinoco Gardu√Īo y Bernal Vargas, con una contrapropuesta: liquidar a los funcionarios irresponsables y corruptos y que s√≥lo se contrate a los que re√ļnan un perfil de honestidad y eficiencia.

M√°s adelante, el comunicado del SPUM exige a los declarantes que sean precisos en cuanto a se√Īalamientos que hicieron sobre enriquecimiento il√≠cito, a su vez que les solicitan que ‚Äúsi tienen un dato que sustente su condena a los dirigentes sindicales que seg√ļn ustedes se han hecho ricos, den√ļncielos‚ÄĚ.

Para finalizar, otro de los temas en pugna es el de los salarios presuntamente altos de los trabajadores de la Casa de Hidalgo, a lo que se aclara que en el caso de los profesores, un 60 por ciento tienen contrato por horas, y solo el nueve por ciento accede a la categoría más alta de tiempo completo.